한양대학교 컬렉티브임팩트센터
주최/주관
한양대학교 컬렉티브임팩트센터
접수기간
한양대 컬렉티브임팩트센터(Collective Impact Center, 이하 CIC)는 복잡한 사회문제를 해결 하는 다양한 주체들의 협력을 지원하고, 글로벌 차원의 사회혁신을 촉진하는 체인지허브로서의 대학의 역할을 재정의하며, 파트너십의 성공과 실패 사례에서 얻어지는 지식과 경험을 연구 및 공유하여 임팩트 생태계 발전에 기여하고자 2022년 설립되었습니다. 2023년 총장 직속 글로벌사회혁신단(단장 신현상 경영대학 교수) 소속으로 재편되어 글로벌사회혁신팀, SSIR-K[1] 센터와 함께 한양대의 HUGE Initiative[2]의 핵심역할을 담당하고 있습니다.
컬렉티브임팩트(Collective Impact)*의 확산과 실질적 사회문제 해결에 기여하고자 연구와, 교육, 컨설팅, 네트워킹 프로그램을 기획, 추진하고 있으며, 2024년부터는 SDG에 기반한 글로벌사회혁신 프로그램을 KOICA, 아쇼카(Ashoka), 루트임팩트 등 다양한 파트너들과 함께 준비하고 있습니다. 한양대의 건학이념인 사랑의 실천과 지속가능발전목표(SDGs) 실현에 기여하는 의미 있는 (국제)개발협력/사회혁신/ESG 프로젝트를 함께 기획하고 추진할 글로벌 체인지메이커들을 초대합니다.
§ 개발협력/사회혁신/ESG 사업 기획(문헌검토, 자료수집 및 분석, 주요 이해관계자와의 적극적 의사소통 포함한 조사/연구 활동)
§ 개발협력/사회혁신/ESG 사업 수행(국내 및 현지 활동 지원)
§ 개발협력/사회혁신/ESG 및 컬렉티브임팩트 관련 조사/연구
§ 소셜임팩트 분석 및 평가 분야 연구개발
§ 개발협력/사회혁신/ESG 교육 및 역량개발 프로그램 개발 및 운영(한양대 서울 및 ERICA 캠퍼스)
§ KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자(YP에 참여한 적 없는 분만 지원 가능)
§ 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시 연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
w ▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 37세
w ▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 36세
w ▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 35세
§ 사회배려층(장애인, 저소득층, 차상위계층, 국가보훈대상자, 지방인재, 북한이탈주민, 여성가장, 결혼이주자, 고졸자, 다문화가정, 위탁가정 및 아동보육시설재원자(보호종료아동))우대
§ KOICA ODA 자격증 보유자 우대
§ 졸업요건으로 연구논문작성 경험자(학사, 석사) 우대
§ 영어 능통자 우대
§ 경력자의 경우, 경력에 따라 경력직으로 채용하며 추가 급여 제공 협의 가능
(주임급: 유관 경력 2년 이상, 대리급: 유관 경력 5년 이상)
§ 계약기간: 2024. 8. 1. ~ 2025. 2. 28.(7개월)
§ 급여: 세전 기준 월 2,070,000원 및 4대 보험
§ 신분: 한양대 컬렉티브임팩트센터 소속 기간제 계약직원
§ 근무지: 한양대 서울캠퍼스 소재 HIT(한양종합기술원) 318호
§ 근무시간: 월-금 (주 40시간 근무)
§ 법정 휴가 및 연차 유급 휴가 제공
§ 기타 복무 및 안전관리는 코이카 YP사업 운영 지침, 근로기준법을 준수
1. CIC 연구원으로 채용하기 위한 교육훈련 과정*: CIC의 HRD 목표 및 계획에 기반한 역량강화프로그램의 일부로 기획됨.
2. 명확한 학습목표 설정: Changemakership(예: empathy, teamwork, collaborative leadership, and creative problem-solving) 및 개발협력전문가 핵심역량(예: professionalism, systems thinking, project management, etc.)
3. 인턴십 경험 설계: 체계적인 교수설계와 유기적으로 연계된 학습-실무 활동
4. Best Conducive Learning Environment: 최고전문가의 멘토링과 한양대학교 서울캠퍼스의 연구개발 인프라(예: 한양대 사회혁신융합전공, 학술정보관, 산학연구기관, 성수동 소셜이노베이션 밸리)
*YP들의 학습, 수행과정, 성과평가에 따라 연구원으로 채용될 수 있음. 코이카 공통 및 선택 교육과정 이외에 CIC자체 역량개발 프로그램을 intensive training course 제공
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§ 본 프로그램은 참여자에게 실무경험의 기회를 제공하기도 하지만 역량강화에 보다 중요한 목적이 있습니다. 아직은 역량이 부족해서 할 수 없는 일이라도 도전하고 주어진 과업을 완수하기 위해 스스로 학습하고 노력해야 합니다. 최선을 다해서 노력하면 컬렉티브임팩트센터도 최선을 다해 적극 지원하고 지도하겠습니다.
§ 반드시 상기 주의 사항 숙지 후 이메일로 1) 지원서 2) 개인정보활용 동의서, 3) 역량강화계획서를 첨부하는 양식에 따라 작성 및 송부 (1개 파일).
è 이메일 제목 및 제출서류명은 동일하게 “YP2024_지원자명”으로 통일
§ 이메일 주소: cicenter@hanyang.ac.kr
§ 지원서 및 첨부서류 제출 기한: 2024년7. 19. (금) 까지
§ 면접 기간: 2024. 7. 8.(월) ~ 2024. 7. 26.(금) (면접대상자 개별 통보 후 일정 조율)
[1] Stanford Social Innovation Review Korea, https://ssirkorea.org/
[2] Hanyang University’s Global Engagement, https://hvc.hanyang.ac.kr/
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