제1회 감정노동 인식개선 콘텐츠 공모전 함께 ‘나;선’
충청남도노동권익센터
2025년 06월 30일 ~ 2025년 08월 15일 마감
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접수 및 공고기간
- 접수 : 2025. 06. 30.(월) ~ 08. 15.(금)
- 심사 : 2025. 08. 18.(월) ~ 08. 28.(목)
- 발표 : 2025. 09. 01.(월)
응모자격
충청남도 도민 누구나
응모방법
이메일 제출(온라인 접수) : emotionlabor@cnnodong.net
※접수 마감 : 2025. 08. 15.(금) 24:00까지 도착한 메일에 한함
제출서류
네 개의 파일을 동시에 제출해야 하며, 제출 누락 또는 출품 규격 미달 시 심사에서 제외됩니다.
① 신청서 【서식1】 공모전 참가신청서
② 개인정보제공동의서 【서식2】 내용 작성 후 자필 서명 필수, 스캔하여 PDF파일 제출
③ 서약서 【서식3】 서명 자필작성 필수, 스캔 후 PDF파일 제출
④ 공모작
공모주제
노동자의 마음건강과 감정노동자 보호
- 감정노동자 보호를 위한 고객·민원인 응대 안내 내용
- 감정노동자 보호를 알리는 내용
- 노동자의 마음 건강의 중요성을 알리는 내용
- 직장 내 괴롭힘 예방 내용
- 직장 내 스트레스 완화, 감정노동자 보호 및 위로와 지지를 전하는 내용
분야별 세부 요건
- 공모부문 : 공모 주제에 적합하며 활용성 높은 콘텐츠로 참여자의 순수 창작품으로 제출하고, 저작권이 있는 요소 사용시 출처를 명확히 밝히도록 함.
- 제출방식 : 4개 파일 제출은 동시에 하고 누락 및 출품 규격 미달 시 심사 제외
- 공모분야 별 규격과 요건
작품형식 | 작품규격 | 세부요건 |
포스터 | - A3사이즈의 포스터 - 해상도 300dpi 이상의 고화질 이미지 파일(png, jpg 등) - 수상작은 포토샵·일러스트 등 원본파일(PSD, AI 등) 제출 | - 수상작은 원본 파일(PSD, AI 등) 제출 필수 - 일터 내 감정노동자를 존중하자는 의미 전달 - 산업안전보건법 제41조에 따라 고객응대 노동자에게 폭언·폭행 발생 시 수사기관 또는 법원에 고소·고발·손해배상 청구가 가능함을 알리는 내용 - 직장 내 성희롱·성폭력 예방 및 건강한 일터 조성 취지 - 직장 내 괴롭힘 예방 및 민주적 조직문화 조성을 촉구하는 내용 |
일러스트 스티커 | - 143X213mm 사이즈 - 개별 크기 최소 40X50mm | - 감정노동자 보호의 의미를 전달할 수 있는 참신한 이미지 - 일하는 사람의 모습과 감정을 표현한 이미지 - 일하는 사람이 공감할 수 있는 위로의 문구 또는 이미지 |
표어 | - A4(210X297mm) - 표어 20자 이내 | - 노동자의 마음건강 보호 메시지 - 감정노동에 대한 도민 인식 개선을 유도할 수 있는 내용 |
정지형 또는 모션형 이모티콘 | - 정지형, 모션형 각 5개 이상 - 해상도 72dpi 이상 - 사이즈 360X360px 이상 | - 메신저에서 사용할 수 있는 감정·상호존중 관련 이모티콘 - 노동자의 마음건강과 관련된 다양한 감정 표현 이모티콘 |
출품 유의사항
- 수상작 추후 원본파일(ai, psd 등) 제출
- 출품은 분야별 1점, 합산 2점까지 접수 가능
- AI활용 작품 제출 불가
- 저작권 분쟁 발생 시 한국저작권위원회에 조정을 신청하여 해결할 수 있으며 양 당사자는 원활한 분쟁 해결을 위해 상호 노력함
- 낙선작은 공모전 종료일로부터 3개월 이내 모두 폐기
- 응모작은 창작물이어야 하며, 결격사유가 있을 경우 응모 및 수상은 취소
- 입상 예정작 또는 입상작 결정되어도 추후 이의신청 및 표절 시비 발생 시 심사위원 결과에 따라 입상은 취소되며 지급된 상장과 상금은 반환
- 심사 결과 시상등급에 부합하는 응모작이 없을 경우 선정하지 않거나 수상 인원 등이 변경될 수 있음
심사방법
서류심사 → 외부위원심사 → 표절검사 → 최종선정
- 외부위원 심사 : 공모 분야 관련 외부 전문가 선임 후 심사
시상내용
- 함께상 : 5,000원상당 커피쿠폰*100명(선착순)
- 연대상 : 400,000원*4명
- 공감상 : 600,000원*4명
- 모두나선상 : 800,000원*1명
문의
충청남도노동권익센터 감정노동팀 주신애(070-4117-6931)
